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我们知道工作不是生活的全部,因此亚什兰整体薪酬计划致力于:
● 通过福利吸引人才、留住人才,从而保持公司竞争力
● 实施绩效奖励:公司业务越好,个人奖励越多
● 支持员工的身体和财务健康,制定有助于员工投资健康、为未来做准备的计划
更快、更优、更少
顺势而为
生机盎然的实验室
对于卡车车箱而言,同样的黑色可能具有不同的意义
亚什兰对涂料的使用要求了如指掌